• 您好!欢迎来到k凯时版权保护中心
  • 当前位置:首页
  • 要闻·动态

k凯时|培养锻炼干部 推动企业发展

  • 作者: k凯时版权保护中心
  • 时间: 2020-01-08

甌網訊 ([記者 的拚音:jì zhě] 潘秀慧) [昨天 的拚音:zuó tiān]召開的深化幹部人事製[度 的英 文:attitudes]改革專題[會議 的拚音:huì yì]對組織實施“百名幹部進國企”[工作 的英 文:work]進行部署〖k凯时检察院〗。據悉,近期,我市將從市、縣、鄉三級機關事業單位及省部屬駐溫單位(含央企駐溫機構)中選派一百名左右素質好、能力強、有發展潛力的幹部赴市屬國企幫助工作,進一步密切政企[合作 的英 文:cooperation]與交流,推動[企業 的拚音:qǐ yè]良性快速發展。

據介紹,選派人員要求為正科級幹部或副科級滿2年幹部,[年齡 的拚音:nián líng]一般在45周歲以下,具有大專以上學曆,有一定專業特長,特別是熟悉金融、工程、技術、法律等[業務 的拚音:yè wù]知識。此次掛職時間為2年,掛職幹部原則上掛任市屬國企中層職務或二級公司副職,全麵參與承擔國企的各項工作任務,幫助做好對外協調聯絡工作,協助[解決 的英 文:settle]企業發展中遇到的困難和[問題 的拚音:wèn tí]

記者了解到,推薦報名工作將在本月中下旬進行■k凯时环保品牌■。屆時,市委組織部將組織現場報名,[接受 的英 文:accepted]個人自薦。同時,由各有關單位黨委(黨組)組織推薦確定掛職初步人選名單。再根據推薦報名情況,結合掛職崗位條件要求,組織各掛職單位和推薦報名人選進行“雙向選擇”,統籌安排掛職人選。

據悉,掛職期間,對掛職幹部實行“三方(組織部門、派出單位、接收單位)共管、接收單位為主”的[管理 的英 文:managing]機製。掛職期滿時,將由派出單位對掛職幹部進行全麵考察,[[形成 的拚音:xíng chéng] 的拚音:xíng chéng]考核[意見 的拚音:yì jian],並存入個人檔案。對在掛職期間[表現 的英 文:performance]突出的幹部,將優先予以提拔。

相關搜索:培養 企業




パ.今后将有“绿色通道” パ.有情绪,及时宣泄很重要 パ.培养锻炼干部 推动企业发展 パ.争取上级支持 加快机场建设 パ.聚变升级 助力发展新动能 パ.衣锦好还乡 谋求新发展 パ.古民宅,首先要进行评估 パ.别把百姓逼为“吃货” パ.如何全面融合、勇担使命?陈伟俊给新村社干部上党课 パ.在这里体会“主街的一动,小巷的一静” 让温州的历史文化可传承可触摸可带走 パ.温州文创产业的短板及补齐对策 パ.官兵走上街头学雷锋

上一篇:争取上级支持 加快机场建设 下一篇:有情绪,及时宣泄很重要
sitemap.xml